給料は上がったか！シール投票実施

６月１４日（土）、真夏日の中、静岡市の繁華街、青葉シンボルロードにて、

午後１時より４時まで、今年度２度目の「青空労働・介護相談」が行われた。

ＳＦＵのほか、静岡県共闘に参加する地域の労働者の重要な活動。

ハンドマイクやチラシ配りをしながら、相談を呼び掛け、公園内に張った

テントの中で、即労働。介護相談に応じようというものだ。

今回は、ユニオン三重の活動をヒントにＳＦＵが提案した「給料は上がったか！シール投票」

も行った。

「給料が上がった」人は赤色、「給料が上がらなかった」人は緑のシールを貼ってってもらった

その結果、上がった人（赤）は２１票、「上がらなかった人（緑）」は１４６票だった。

また、「上がらなかった人（緑）」は１４６票のうち、３８票は「下がった人」であった。

消費増税、物価上昇にはとても追いつかない、静岡市民の生活が明らかになった。

「デフレ脱却宣言」などという無責任な政府の発言、低賃金で労働者からの収奪を

より強めようという資本に対する怒りを、組織しよう！

静岡鐵工所高齢者継続雇用拒否訴訟、勝利和解かちとる

定年後の継続雇用を拒否され、提訴された「静岡鐵工所高齢者継続雇用拒否訴訟」控訴審が、

６月１１日勝利和解された。

　静岡地裁判決では、５０２万円余りの損害賠償は命じられたものの、

不当だと断定された

　・（継続雇用拒否の根拠となった）査定、継続雇用拒否についての謝罪命令

は、なかった。

　控訴審和解では、

　・５０２万円余りの損害賠償は和解金となり、

　さらに、地裁判決に踏まえて

　・（継続雇用拒否の根拠となった）査定、継続雇用拒否についての謝罪

が明文化された。

　本和解協定には、

　「秘密条項」は存在せず、ＳＦＵは、この勝利和解を徹底して広めていく。