１２・６ 関生国賠訴訟から学ぶ 学習会に参加しよう

関西生コン労組への弾圧を許さない静岡の会　学習会

裁判官は市民の権利を

守るのか！！

～関生国賠裁判から学ぶ～

開催日時　２０２５年１２月６日（土）１４：００～

　　　　　講師

　　　　　関西生コン労組への弾圧を許さない静岡の会　共同代表

　　　　　弁護士　増本雅敏　さん

開催場所　静岡労政会館　５階　視聴覚室

　　　　　静岡市葵区黒金町５－１

＊どなたでも参加できます

＊参加費無料、会場にて「関西生コン労組への弾圧を許さない静岡の会」の活動

のためのカンパを行いますので、ご理解・ご協力をお願いします。

中略

関西生コン事件・国賠訴訟について

全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（間生支部）は、一連の事件で「警察

官や検察官による組合つぶし発言の違法性」「湯川委員長に対する６４４日間の恣意的

長期拘留の違法性」などについて、国、滋賀県、京都府、和歌山県を相手に損害賠償

を求める裁判を起こしました。１０月３１日、東京地裁は、組合側の請求を棄却する判

決を出しました。これに対し、組合側は、違法調査にお墨付きを与える不当判決であ

るとして、抗議声明を発出しています。

集会呼びかけビラより一部転載

１０・２１技能実習生リーさん訴訟 証人尋問の案内

０２３年１０月１５日、ベトナム人技能実習生リーさんは、（株）木村飲料（榛原郡吉田町）を解雇され、住まいと仕事を失ったが、りーさんをサポートすべき監理団体である静岡県情報化サポート事業協同組合（榛原郡吉田町神戸２６０８ー４６）は、なにもサポートしなかった。

相談を受けた静岡ふれあいユニオンは、地域の仲間とともに団体交渉を３度行った。さらに、ハローワークには、離職票の不備を申し立てた。

しかし、肝要の次の実習先は容易に確保できず、外国人技能実習機構との交渉を重ね、関西方面に次の実習先を確保することができた。

そして、静岡地裁に対して２０２４年、地位保全と賃金仮払いを申し立て、手続きが行われた。しかし、内容に納得できず、同年１２月２５日、本訴に切り替え、今日まで闘い続けておる。

いよいよ証人尋問が下記のとおり行われる。多くの仲間の傍聴支援を訴える

１０月２１日（火）１４時より　静岡地裁　１３時２０分より１３時４０分（植松弁護士によるレクチャーあり）

富士宮市社協 証人尋問おわる 和解か判決か

８月２１日、富士宮市社協降格、第３回配転裁判証人尋問が行われました

３名の組合員は、多数の支援者らの傍聴を受け、良心に従い、うそ、偽りなく

堂々と証言しました。

９月１０日には、和解協議が行われました。

この日は、」和解は成立しませんでしたが、組合は、判決を求めながらも、今後も和解協議には

応じる姿勢を示しました。

今後も、みなさんのご支援をお願いいたします

掛川北病院配転・降格事件が和解

7月１６日、東京高等裁判所第１９民事部和解室において、掛川北病院配転・降格事件が

和解、解決しました

団体交渉、裁判闘争、合わせて６年余りにわたって闘い続けることができたのも、

当事者Sさんの絶ゆることなきファイティング・スピリッツ、３人の弁護士の献身的弁護活動、そして支援の皆様のおかげです

ありがとうございました。

６・２６ 富士宮市社協不当降格・配転損害賠償訴訟第２回証人尋問に集まろう

6月２６日(木）１３時１０分より、富士宮市社協不当降格、配転損害賠償請求訴訟第２回証人尋問がおこなわれる。

この日は、舞台の静岡地方裁判所の隣、弁護士会館にて１２時４０分より１３時まで傍聴者を含めた事前打ち合わせが行われる

この日の尋問は、社協側より元事務局長、現総務係長、現事務局次長らが証言する。総務係長、事務局次長は、毎回団体交渉で、私たちに対峙してきた方々。毎回の団体交渉で、私たちが「あっとおどろく」「あっとあきれた」回答、証言が今回もでるか？

この日は、地域福祉のために住民目線で活動されてきたKさんも証言に立ち、３人の降格、配転後、社協の活動がどのように変わってしまったか、証言する。

第一回尋問を上回る傍聴に取り組もう

富士宮市社協不当降格配転訴訟 第一回証人尋問

５月２７日、静岡地裁　富士宮市社協不当降格配転訴訟第一回証人尋問が開かれました

この日、原告側（組合側）傍聴支援者は、２０名以上。

被告側（社協側）証言に怒りをもって耳を傾けました、

原告によって「パワハラ」被害を受けたと証言するA証人、その「パワハラ」現場を目撃したと証言するB証人

このふたりの証言に理解、納得できるものはなにも感じられませんでした

これに対して、原告側証人は、被告側代理人弁護士に対して毅然たる態度を示しながら、原告らの誠実な仕事ぶりを証言、展開しました。

次回、第２回証人尋問は、６月２６日１３時１０分から。

圧倒的な傍聴支援を再び実現しよう

2025年6月 5日 (木) | 固定リンク

５月２７日、静岡地裁　富士宮市社協不当降格配転訴訟第一回証人尋問が開かれました

この日、原告側（組合側）傍聴支援者は、２０名以上。

被告側（社協側）証言に怒りをもって耳を傾けました、

原告によって「パワハラ」被害を受けたと証言するA証人、その「パワハラ」現場を目撃したと証言するB証人

このふたりの証言に理解、納得できるものはなにも感じられませんでした

これに対して、原告側証人は、被告側代理人弁護士に対して毅然たる態度を示しながら、原告らの誠実な仕事ぶりを証言、展開しました。

次回、第２回証人尋問は、６月２６日１３時１０分から。

圧倒的な傍聴支援を再び実現しよう

富士宮社協裁判、証人尋問日程確定さる 傍聴支援を

富士宮社協裁判、証人尋問日程確定さる　傍聴支援を

以下のとおり

　①　５月２７日（火）　１３時３０分より

　　　３名の組合員からパワハラ被害を受けたと主張するA職員、および３名の組合員の元同僚職員、現同僚職員らの証言。

　②　６月２６日（木）　１３時１０分より

　　　元事務局長、現総務係長、現事務局次長らの証言。未確定ですが、地域住民の証言も。

　③　８月２１日（木）　１３時１０分より

　　　３名の組合員の証言、未確定ですが、元会長の証言も。

取り組んでいる案件

①　富士宮社協不当降格、配転事件　パワハラ行為を行ったという理由で、職員３名が、不当に降格、配転された案件

　２月２５日、静岡地裁で証人尋問準備審理が行われた。証人、尋問時間は、３月１８日に決定される予定となった。

　職場では、従業員代表選挙が行われることとなり、今年も組合員が立候補することとなった。組合員に対する誹謗中傷が激しくなっているが、激しくなればなるほど、彼らの得票が増えていることを知らなければならない。

②　KING FENIX EXPRESS（名古屋）　

　「雇用契約書交付」「源泉徴収票記載事項」「明細書に基づかない振込金額」「手当の正当な支払」などをめぐって、２月２１日、団体交渉が開かれた。会社は、「ユニオン要求を聞きに来ただけだ」と、回答を避けた。不誠実団交の典型だ。

③　駿河荷役運輸（静岡市駿河区）

　１月３１日、静岡地裁は、組合側原告完全勝利の判決を下した。しかし、会社は、東京高裁に不当控訴をした。

④　（株）エルハ（藤枝）メタノール中毒

　１月、島田労基は、派遣会社エルハ　派遣先会社　杉浦電装株式会社のメタノール中毒労災認定申請を脚下した。ユニオンは、直ちに審査請求を行うとともに、行政訴訟に取り組む準備を始めている。

そのほか、ベトナム人技能実習生不当解雇事件、掛川北病院不当降格事件、電化工業不当解雇事件、TRN、レック労災損害場異種請求事件（以上、裁判）などに取り組んでいる

第３９回定期大会開く

２月２２日、静岡ふれあいユニオンは、第３９回定期大会を国労大会議室で開きました。

この大会で

①　今年度は組合員間交流をより活発にし、ユニオン運動の強化を成し遂げよう　という大方針が確認されました

②　執行部に新たに副委員長をおくとともに、執行委員を一名増やすことを確認しました

定期大会終了後には、早速交流会を開きました

株式会社「レック」派遣会社「TRN」に対する労災損害賠償請求裁判始まる。

　２０２２年３月、日用品製造メーカー「レック」で派遣労働していたペルー人婦人派遣労働者カルメンさんは、右腕を損傷する重大な労災事故を被災。昨年、SFUは、派遣会社「TRN」に対して損害賠償を求める団体交渉開催を要求。第一回目は、応じたものの、その後の交渉を拒否。やむなく裁判闘争に転換。

１月２４日１０時３０分、第一回裁判が開かれた。組合側代理人は、鶴岡弁護士（呉服町法律事務所）金光弁護士（静岡法律事務所）、会社側代理人は、野末弁護士（レック・静岡のぞみ法律）栗田弁護士（TRN・栗田勇法律）。書面確認、日程調整の上、次回以降弁論手続き準備は、非公開となった。次回期日は、３月１３日１４時３０分からズームで行われる。そのため、当日、私たちは呉服町法律事務所で「傍聴」支援をおこなう。

　同日１１時より県庁で記者会見が開かれた。１０名前後の貴社が出席し、鶴岡弁護士より、本件の概要説明がおこなわれた。争点は、レックに対しては①安全教育②工場内危険表示③事故時救出体制とした。更に、鶴岡弁護士は、この裁判では、日本人労働者に比べ、外国人労働者に対する労災過失損害逸失利益が低く算定されていることを問題にしたいと強調された。

　記者会見による記事は、1月25日付け静岡新聞、翌週の東京新聞静岡版にも掲載された。

今年もお世話になりました 来年も、皆様とともに歩いていきたい

２０２５年１月予定

１月１０日（木)１４時より静岡地裁　静岡日野自動車（静岡市駿河区国吉田　電話０５４ー２６１－２９００）不当解雇事件　労働審判

　　　　　　　　　　　　私たちは、ヘルメット非着用が、解雇理由として正当なのか、解雇手続きは正当なのか、争っています。

　　１７日（木）１８時３０分より　静岡労働会館　２０２５旗開き　会費２５００円（うち１０００円をユニオンが補助）

　　２４日（木）１０時３０分より静岡地裁　株式会社レック（本社東京都中央区京橋電話０３－３５２７－２１５０静岡工場吉田町川　　　

　　　　　　　　　　　　尻）TRN株式会社（藤枝市前島電話０５４－６３１－７０５７）労災損害賠償請訴訟（第一回期日）

　　　　　　　　　　　　私たちは、レック株式会社による安全配慮義務違反、TRNによる団体交渉拒否による損害賠償を求めています。

　　３１日（木）１３時１０分より静岡地裁判決　駿河荷役運輸株式会社株式会社（静岡市駿河区南八幡町電話０５４－２６０ー７３００）賃金未

　　　　　　　　　　　　払請求訴訟

　　　　　　　　　　　　私たちは、駿河荷役運輸株式会社による女性ドライバーに対する未払い賃金などの支払を求めています。

１１月２３日外国人労働者学習討論集会に参加しよう

 

８月裁判団交報告

富士宮社協逆パワハラ裁判

　８月９日、富士宮社協口頭弁論がおこなわれた。

　「パワハラの具体的根拠」「理事会問題」「あの職員集会」などが論点となった

　次回は、９月１９日（木）１５時３０分から。

　年内にも証人尋問が見込まれる

技能実習生リーさん解雇　仮処分裁判

　昨年１０月、（株）木村飲（島田市宮川町）を不当解雇されたリーさんは、７月末新しい実習先を確保し

酷暑の中を仕事に励んでいる。

　不当解雇問題については、静岡地裁で仮処分申請中。ユニオンは、問題解決のために和解案を提示した。

しかし、会社は和解案受け入れを拒否。

静岡日野自動車不当解雇撤回要求団交

　整備工Aさんが、作業中、ヘルメットを着用せず解雇された案件。

　解雇撤回を求めて８月５日、静岡市内で団体交渉

　ヘルメット未着用の現認記録、指導記録、解雇決定議事記録などの説明を会社に求めたが、ユニオンが納得できる説明を

えることができなかった。これらについて、会社は、月内に文書回答することとなった。

中央タクシーパワハラ、セクハラ裁判

　約１０年前、中央タクシー（静岡市駿河区）に入社したBさんが、会社上司、同僚らハラスメントによって「うつ」を発症し、損害賠償をもとめている事件。ユニオンは、代理人弁護士３名をたてて争っている。７月２３日に証人尋問がおこなわれた。Bさんは、激しいハラスメントによって「うつ」が発症し、退職に追い込まれたこと、会社は、安全配慮義務を怠ったことなどを証言した。

　次回、９月３日１４時より。

2024年度第一回最賃交渉ひらく

７月１９日、静岡ふれあいユニオンが加入する静岡県ユニオンネットワーク、静岡県共闘、静岡県中部地区労は、静岡労働局に対して、２０２４年度第一回最低賃金交渉をおこなった。

私たちの要求は、「①最低賃金全国一律１５００円以上②静岡県最賃審議会委員任命の公平化③審議委会議事録の全面公開」だ。

出席した労働局賃金室長らは、これらの要求は「審議会で決めること」「委員は、総合的に決めている」などという意味不明な回答を送り返した。

県共闘代表は静岡県最賃審議会は、「ブラックボックス」であり、「審議内容は、労使一致で非公開」とされており、公開度ランキングは、47県中47位だ！」と怒りの総括を行った。

6・27富士宮社協不当配転降格損害賠償請求事件訴訟、裁判予定

６月２７日、富士宮社協不当配転、降格損害賠償請求事件訴訟口頭弁論が行われた。

本件時系列表が確認されたが、裁判官にはワハラ事実がイマイチ不明のようである。

私たちも不明である。

なかった事実をあったこととすることは、ほんとに大変だと思われた。

またもや社協は、裁判官よりパワハラ事実についてなどについての主張を迫られ、準備書面提出を求められた。

しかし、これ以上の尋問引き延ばしは考えられず、年内尋問実現が見込まれる。

当日は、圧倒的多数の傍聴を実現、私たちも社協を追い詰めよう

次回期日　８月９日（金）１６時３０分より　傍聴、お願いします

そのほかの裁判予定

７月２日　１４時から　木村飲料技能実習生不当解雇地位確認事件仮処分　傍聴お願いします

７月２３日　１３時から　中央タクシーパワハラ損害賠償請求事件証人尋問　傍聴制限あり。傍聴不可能だと思います　待合室待機は可能

７月２６日　１４時より　駿河荷役運輸未払い賃金など損害賠償事件証人尋問　傍聴お願いします

１０月３日　１０時３０分より　掛川北病院不当配転労働条件切り下げ損害賠償請求事件控訴審　東京高裁　傍聴予定不明

（上画像は、６月１５日に行われた静岡県ユニオンネットワーク交流会の画像、参加者２３名。外国人不当解雇事件、技能実習生問題、新聞配達店労働条件労働員会申立て事件を討議しました。）